- Továbbképző tréning -
1.) A tréning címe:
„MUNKATÁRSAK MOTIVÁLÁSA
ÉS
TELJESÍTMÉNYÉRTÉKELÉSE”
- online-levelező tréning -
2.) A tréning kezdési időpontja, időtartama/idő szükséglete:
Választható kezdési időpontok:
- 2024. Március 11.
- 2024. Március 18.
- 2024. Március 25.
- 2024. Április 2.
- 2024. Április 15.
- 2024. Április 29.
A képzési program időtartama: 4 hét
(Amit az online-levelező távoktatás sajátossága lehetővé tesz: amennyiben valakinek bármely okból - sürgős munka, váratlan feladat, utazás, betegség, helyettesítés, szabadság, nyári szünet stb. - nem elegendő a program elvégzésére az általunk ajánlott időtartam, a program befejezésének határideje 4 héttel meghosszabbítható.)
3.) A tréning célja
A vezetői motivációs készségek fejlesztése és a vezetői motivációs eszköztár bővítése.
A munkatársak motiválásának készsége kulcskompetencia minden vezető számára. A tréning célja, hogy a résztvevők a program elvégzése után hatékonyan és eredményesen motiválják munkatársaikat. A tréning során megismerik azokat a legjobb gyakorlatokat és módszereket, amelyek segítségével javíthatják a munkahelyi hangulatot és növelhetik a dolgozók elégedettségét és motivációját. A tréning tartalmazza azokat az elemeket, amelyek a munkahelyi motiváció meghatározó tényezői.
4.) A tréning tematikája / témakörei / tartalma
- A munkatársak motiválásának lényege, fontossága és jelentősége
- A munkatársakra ható motiválási tényezők, és azok személyes megítélése
- A munkatársak teljesítményét befolyásoló motivációs tényezők
- A produktivitás meghatározása
- Az egyéni és a csoportos produktivitást befolyásoló tényezők
- A veszteségpontok a teljesítés során
- Az egyéni teljesítmény
- Az egyéni teljesítményre gyakorolt csoporthatás-teljesítmény csoportban
- A csoportteljesítmény
- A csoportmunka csapdái: társas lazsálás, potyautas effektus stb. és kezelésük
- Mely feladattípusok végrehajtásánál várhatunk nagyobb egyéni, és melyeknél várhatunk nagyobb csoportos teljesítményt?
- A vezetés és a teljesítmény
- A vezetői befolyás lehetőségei a teljesítményre
- A vezető motivációs hatását erősítő és gyengítő tényezők
- Mely munkatársi szükségletek kielégítésével növeljük, és melyekkel csökkentjük a motivációt?
- A munkatársak szükségletei és a vezető motivációs módszere közötti különbségekből eredő konfliktusok és azok megoldásának módjai
- Saját vezetői „motivációs erőnk” megismerése
- Hogyan befolyásolják a körülmények, a hatások, és a munkatársak személyiségvonásai a vezetői magatartást?
- Hogyan vegyük figyelembe a beosztottak feladat-teljesítési érettségét?
- Helyzet- és személyiségfüggő motivációs stratégiák és taktikák
- A motiválással összefüggő konfliktusok és azok kezelésének módjai
5.) A tréning módszertana
Online-levelező tréning
Az online levelező tréning rugalmas és könnyen beilleszthető a mindennapi teendők közé, mivel a tréning anyaga e-mailben kerül elküldésre, így a résztvevők bármikor hozzáférhetnek. Az online formátum lehetővé teszi, hogy a résztvevők saját ütemükben haladjanak.
A tréning során lehetőség van konzultálni a trénerrel, aki a résztvevők kérdéseire személyre szabott válaszokat ad, és segít az anyag alkalmazásában. Az online levelező tréning különösen hasznos azok számára, akik időhiánnyal küzdenek, vagy nem tudnak személyesen részt venni a hagyományos tréningeken. Az online formátum lehetővé teszi, hogy a résztvevők saját környezetükben, kényelmükben és komfortzónájukban sajátítsák el a vezetői motivációs készségeket és eszközöket.
Az online levelező tréning előnye, hogy időt takarít meg, hiszen a résztvevőknek nem kell utazniuk a helyszínre, és beilleszthetik a tréninget a napi rutinjukba. A rugalmas időbeosztás és az online formátum lehetőséget ad arra, hogy a résztvevők hatékonyan tanuljanak és fejlődjenek vezetői szerepükben.
5.A.) A továbbképzés lebonyolításának módja
4 héten keresztül minden héten e-mailben küldünk egy vagy két tananyag blokkot az egyéni felkészüléshez.
A program elvégzéséhez szükséges tananyagot az Európai Üzleti Iskola biztosítja. A tananyag elsajátításának ellenőrzése tesztszerű, rövid házi dolgozatokkal történik.
A képzési program egy-egy blokkjánakfeldolgozási időszükséglete: 45-90 perc (egyéni tempótól függ).
Konzultáció az egyéni felkészüléshez és a munkához kötődően: e-mailben, telefonon, Skype-on, szükség esetén személyesen. (A személyes konzultáció helyszíne: Budapest)
(Amit az online-levelezős oktatás sajátossága lehetővé tesz: Amennyiben valakinek bármely okból - sürgős munka, váratlan feladat, utazás, betegség, helyettesítés, szabadság, nyári szünet, ünnepek stb. - nem elegendő a program elvégzésére az általunk ajánlott 4 hét, a program befejezési határideje automatikusan meghosszabbodik további 4 héttel.)
5.B.) Az online-levelező továbbképző tréning előnyei
- Flexibilis időkeret: a résztvevők saját maguk osztják be tanulási idejüket
- Kényelmes: a tanulás bárhol, bármikor saját ütemben folytatható, nem kell másokhoz alkalmazkodni
- Költséghatékonyabb, mint az előadótermi továbbképzések: megtakarítható a kieső munkaidő, valamint az utazás ideje (Csökkennek az oktatáshoz, képzéshez kapcsolódó járulékos (pl.: utazás, szállás) és adminisztrációs költségek.)
- A kurzus anyagát a cégek és szervezetek igényei alapján állítottuk össze
- Könnyen megoldható a nagy létszámú munkahelyi csoportok oktatása is
- A konzulens folyamatosan rendelkezésre áll
- Rugalmas kezdési és rugalmas befejezési időpont valamint időtartam (Lásd 2. és 5.A. pontokat)
- A delegáló szervezet vonatkozásában már a legkisebb létszám, 1 fő is képezhető
- A résztvevő célirányos képzést kap, cégszinten akár minden munkatárs külön-külön kaphat fókuszált képzést
- A résztvevő a tréning ismeretanyagához saját helyzetére adaptálva jut hozzá
6.) Részvételi díj
120 ezer Ft/fő+Áfa
7.) Mit tartalmaz a részvételi díj?
A képzési program megtartását, valamint az oktatási anyagok ellenértékét.
8.) A tréning helyszíne:
ONLINE (E-mail)
9.) Jelentkezési határidő
- A 2024. Március 11-i héten kezdődő program esetében: 2024. Március 7. (Cs)
- A 2024. Március 18-i héten kezdődő program esetében: 2024. Március 14. (Cs)
- A 2024. Március 25-i héten kezdődő program esetében: 2024. Március 21. (Cs)
- A 2024. Április 2-i héten kezdődő program esetében: 2024. Március 28. (Cs)
- A 2024. Április 15-i héten kezdődő program esetében: 2024. Április 11. (Cs)
- A 2024. Április 29-i héten kezdődő program esetében: 2024. Április 25. (Cs)