Telefon: 06 (30) 555-1199; E-mail: E-MAIL

Akik már választották programjaink valamelyikét
Tréningjeinkről mondták

AZ ALÁBBI KÉPZÉSRE JELENLEG NEM LEHET JELENTKEZNI.
LÁTOGASSON VISSZA KÉSŐBB VAGY KERESSEN ELÉRHETŐSÉGEINKEN.

- Továbbképző tréning -

1.) A tréning címe:


„MUNKATÁRSAK MOTIVÁLÁSA
ÉS
TELJESÍTMÉNYÉRTÉKELÉSE”

- online-levelező tréning -


2.) A tréning kezdési időpontja, időtartama/idő szükséglete:

Választható kezdési időpontok:

  • 2024. Március 11.
  • 2024. Március 18.
  • 2024. Március 25.
  • 2024. Április 2.
  • 2024. Április 15.
  • 2024. Április 29.

A képzési program időtartama: 4 hét

(Amit az online-levelező távoktatás sajátossága lehetővé tesz: amennyiben valakinek bármely okból - sürgős munka, váratlan feladat, utazás, betegség, helyettesítés, szabadság, nyári szünet stb. - nem elegendő a program elvégzésére az általunk ajánlott időtartam, a program befejezésének határideje 4 héttel meghosszabbítható.)

3.) A tréning célja

A vezetői motivációs készségek fejlesztése és a vezetői motivációs eszköztár bővítése.

A munkatársak motiválásának készsége kulcskompetencia minden vezető számára. A tréning célja, hogy a résztvevők a program elvégzése után hatékonyan és eredményesen motiválják munkatársaikat. A tréning során megismerik azokat a legjobb gyakorlatokat és módszereket, amelyek segítségével javíthatják a munkahelyi hangulatot és növelhetik a dolgozók elégedettségét és motivációját. A tréning tartalmazza azokat az elemeket, amelyek a munkahelyi motiváció meghatározó tényezői.

4.) A tréning tematikája / témakörei / tartalma

  1. A munkatársak motiválásának lényege, fontossága és jelentősége
  2. A munkatársakra ható motiválási tényezők, és azok személyes megítélése
  3. A munkatársak teljesítményét befolyásoló motivációs tényezők
  4. A produktivitás meghatározása
  5. Az egyéni és a csoportos produktivitást befolyásoló tényezők
  6. A veszteségpontok a teljesítés során
  7. Az egyéni teljesítmény
  8. Az egyéni teljesítményre gyakorolt csoporthatás-teljesítmény csoportban
  9. A csoportteljesítmény
  10. A csoportmunka csapdái: társas lazsálás, potyautas effektus stb. és kezelésük
  11. Mely feladattípusok végrehajtásánál várhatunk nagyobb egyéni, és melyeknél várhatunk nagyobb csoportos teljesítményt?
  12. A vezetés és a teljesítmény
  13. A vezetői befolyás lehetőségei a teljesítményre
  14. A vezető motivációs hatását erősítő és gyengítő tényezők
  15. Mely munkatársi szükségletek kielégítésével növeljük, és melyekkel csökkentjük a motivációt?
  16. A munkatársak szükségletei és a vezető motivációs módszere közötti különbségekből eredő konfliktusok és azok megoldásának módjai
  17. Saját vezetői „motivációs erőnk” megismerése
  18. Hogyan befolyásolják a körülmények, a hatások, és a munkatársak személyiségvonásai a vezetői magatartást?
  19. Hogyan vegyük figyelembe a beosztottak feladat-teljesítési érettségét?
  20. Helyzet- és személyiségfüggő motivációs stratégiák és taktikák
  21. A motiválással összefüggő konfliktusok és azok kezelésének módjai

5.) A tréning módszertana

Online-levelező tréning

Az online levelező tréning rugalmas és könnyen beilleszthető a mindennapi teendők közé, mivel a tréning anyaga e-mailben kerül elküldésre, így a résztvevők bármikor hozzáférhetnek. Az online formátum lehetővé teszi, hogy a résztvevők saját ütemükben haladjanak.

A tréning során lehetőség van konzultálni a trénerrel, aki a résztvevők kérdéseire személyre szabott válaszokat ad, és segít az anyag alkalmazásában. Az online levelező tréning különösen hasznos azok számára, akik időhiánnyal küzdenek, vagy nem tudnak személyesen részt venni a hagyományos tréningeken. Az online formátum lehetővé teszi, hogy a résztvevők saját környezetükben, kényelmükben és komfortzónájukban sajátítsák el a vezetői motivációs készségeket és eszközöket.

Az online levelező tréning előnye, hogy időt takarít meg, hiszen a résztvevőknek nem kell utazniuk a helyszínre, és beilleszthetik a tréninget a napi rutinjukba. A rugalmas időbeosztás és az online formátum lehetőséget ad arra, hogy a résztvevők hatékonyan tanuljanak és fejlődjenek vezetői szerepükben.

5.A.) A továbbképzés lebonyolításának módja

4 héten keresztül minden héten e-mailben küldünk egy vagy két tananyag blokkot az egyéni felkészüléshez.

A program elvégzéséhez szükséges tananyagot az Európai Üzleti Iskola biztosítja. A tananyag elsajátításának ellenőrzése tesztszerű, rövid házi dolgozatokkal történik.

A képzési program egy-egy blokkjánakfeldolgozási időszükséglete: 45-90 perc (egyéni tempótól függ).

Konzultáció az egyéni felkészüléshez és a munkához kötődően: e-mailben, telefonon, Skype-on, szükség esetén személyesen. (A személyes konzultáció helyszíne: Budapest)

(Amit az online-levelezős oktatás sajátossága lehetővé tesz: Amennyiben valakinek bármely okból - sürgős munka, váratlan feladat, utazás, betegség, helyettesítés, szabadság, nyári szünet, ünnepek stb. - nem elegendő a program elvégzésére az általunk ajánlott 4 hét, a program befejezési határideje automatikusan meghosszabbodik további 4 héttel.)

5.B.) Az online-levelező továbbképző tréning előnyei

  • Flexibilis időkeret: a résztvevők saját maguk osztják be tanulási idejüket
  • Kényelmes: a tanulás bárhol, bármikor saját ütemben folytatható, nem kell másokhoz alkalmazkodni
  • Költséghatékonyabb, mint az előadótermi továbbképzések: megtakarítható a kieső munkaidő, valamint az utazás ideje (Csökkennek az oktatáshoz, képzéshez kapcsolódó járulékos (pl.: utazás, szállás) és adminisztrációs költségek.)
  • A kurzus anyagát a cégek és szervezetek igényei alapján állítottuk össze
  • Könnyen megoldható a nagy létszámú munkahelyi csoportok oktatása is
  • A konzulens folyamatosan rendelkezésre áll
  • Rugalmas kezdési és rugalmas befejezési időpont valamint időtartam (Lásd 2. és 5.A. pontokat)
  • A delegáló szervezet vonatkozásában már a legkisebb létszám, 1 fő is képezhető
  • A résztvevő célirányos képzést kap, cégszinten akár minden munkatárs külön-külön kaphat fókuszált képzést
  • A résztvevő a tréning ismeretanyagához saját helyzetére adaptálva jut hozzá

6.) Részvételi díj

120 ezer Ft/fő+Áfa

7.) Mit tartalmaz a részvételi díj?

A képzési program megtartását, valamint az oktatási anyagok ellenértékét.

8.) A tréning helyszíne:

ONLINE (E-mail)

9.) Jelentkezési határidő

  • A 2024. Március 11-i héten kezdődő program esetében: 2024. Március 7. (Cs)
  • A 2024. Március 18-i héten kezdődő program esetében: 2024. Március 14. (Cs)
  • A 2024. Március 25-i héten kezdődő program esetében: 2024. Március 21. (Cs)
  • A 2024. Április 2-i héten kezdődő program esetében: 2024. Március 28. (Cs)
  • A 2024. Április 15-i héten kezdődő program esetében: 2024. Április 11. (Cs)
  • A 2024. Április 29-i héten kezdődő program esetében: 2024. Április 25. (Cs)

10.) Jelentkezés

  • Sajnáljuk, de az alábbi képzésre jelenleg nem lehet jelentkezni.